企業文化(huà)

企業文化(huà)，是企業綜合實力的體(tǐ)現(xiàn)，是一(yī)了又個(gè)企業文明程度的反映，也(yě)筆物是知識形态的生(shēng)産力轉化(huà)為(wèi)物質國家形态生(shēng)産力的源泉。

當前，公司面臨新(xīn)的形勢、新(xīn)的任務(wù)、新(xīn還從)的機遇、新(xīn)的挑戰，要想在激烈的市(shì)場月朋(chǎng)競争中取勝，把企業做大做強，實現司民(xiàn)企業的跨越式發展，就(jiù)必須樹立“用文化體我(huà)管企業”、“以文化(huà)興企業”的理(高黑lǐ)念 ，要營造培育先進的企業文化(huà用銀)，積極推進文化(huà)強企戰略，努力用先進的企業文化(huà時我)推動企業的改革發展，提高企業的創新(x也話īn)力、形象力和核心競争力，營造“企業有生(shēng)氣、檢測有名氣、領我笑導有正氣、員(yuán)工有士氣”的發展環境。

為(wèi)提升企業管理(lǐ)水平和員(yuán)工隊伍素質，完成公司戰歌區略發展規劃所設計的目标要求，探索出一(yī)條符合企業實際的文化(huà了睡)建設之路(lù)，同時(shí)，考慮到現(信一xiàn)代企業制度的建設進程，我公司企業弟影文化(huà)建設總體(tǐ)思路(lù)哥個為(wèi)：主攻精神文化(huà)，規範制度文化(huà)，樹公推進行為(wèi)文化(huà)，提升物質文化(舞月huà)。

主攻精神文化(huà)：主要是通過全員(y錯市uán)性企業文化(huà)設計，挖掘和弘揚企業精神内涵，形成全體(tǐ空現)員(yuán)工共同遵守的企業價值觀和企業理(lǐ)念，塑短文造企業“靈魂”；

規範制度文化(huà)：主要是建立規範完善的制度體(tǐ)系和科見低學有效的考評機制，加大制度文化(huà)建設力度，使之導和內入科學化(huà)管理(lǐ)軌道，從而有效規範企業管理(lǐ筆報)行為(wèi)，提高企業管理(lǐ)的好我科學化(huà)水平；

推進行為(wèi)文化(huà)：主要是大力推進“6S一理” （整理(lǐ)、整頓、清掃、清潔、素養、安全）行為(w草路èi)管理(lǐ)标準，抓好(hǎo)(hǎo)員(yuán)工的行為頻要(wèi)養成規範，建立并完善《員(yuán)工行為(到習wèi)規範》，并抓好(hǎo)(hǎo)推進落實，提煉和倡綠不導“嚴謹務(wù)實作(zuò)風(fēng)”；

提升物質文化(huà)：主要是做好(hǎo)(hǎo)試驗辦公環海可境工作(zuò)。企業文化(huà)的主要内容影會：

1、核心價值觀：高标服務(wù)，精益求國件精

2、企業願景：客戶信賴，員(yuán)工自豪

3、企業使命：培養英才，貢獻社會

4、企業精神：團結奮進，持續拼搏

5、經營理(lǐ)念：誠信為(wèi)本，合作(zuò)共赢

6、企業作(zuò)風(fēng)：求真務(w冷我ù)實，細緻嚴謹

7、員(yuán)工諾言：為(wèi)人(rén)正派，工作(zuò)高效

8、質量方針：誠信務(wù)實，客觀公正，科學專業